Fachkräftemangel: Wie Speed-Dating und Mentoring die Region Viersen stärken

Angela Dietz
Angela Dietz
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Eine detaillierte Karte der ersten deutschen Grafschaft Tirol, die geographische Elemente wie Flüsse, Berge und Städte zeigt und von informativen Texten und Bildern begleitet wird.Angela Dietz

Fachkräftemangel: Wie Speed-Dating und Mentoring die Region Viersen stärken

Unternehmen in Deutschland haben weiterhin Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Diese Fachleute spielen eine entscheidende Rolle für die Stabilität der Wirtschaft und den künftigen Wachstumskurs. Als Reaktion darauf intensivieren lokale Initiativen ihre Bemühungen, Arbeitgeber und potenzielle Talente zusammenzubringen.

Ein solches Vorhaben ist das "Pott & Deckel"-Berufs-Speed-Dating", das am Mittwoch, den 25. März, von 14 bis 17 Uhr im Bürgerhaus in Viersen-Dülken stattfindet. Die Veranstaltung, die in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit** organisiert wird, soll Unternehmen und Arbeitssuchende direkt zusammenbringen. Zwar liegen keine genauen Zahlen zu früheren Erfolgen im Kreis Viersen vor, doch die Initiative hat sich zu einem zentralen Baustein der regionalen Personalrekrutierung entwickelt.

Auch die WFG (Wirtschaftsförderungsgesellschaft) setzt einen starken Fokus darauf, Unternehmen bei der Sicherung von Fachkräften zu unterstützen. Ihre Arbeit ist Teil der übergreifenden regionalen Anstrengungen, um den Arbeitskräftemangel zu bewältigen.

Eine weitere anstehende Veranstaltung ist die Digitale Fachkräftewoche 2026, die vom 17. bis 20. März stattfindet. Organisiert vom Kompetenzzentrum Frau & Karriere am Niederrhein, rückt sie die Chancen in digitalen Berufen in den Mittelpunkt. Zudem bietet das Zentrum gemeinsam mit der Hochschule Niederrhein ein Mentoring-Programm an. Dabei werden Studentinnen mit erfahrenen Führungskräften vernetzt, um Karriereentwicklung und Führungskompetenz zu fördern.

Diese Programme spiegeln die laufenden Bemühungen wider, dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken. Indem sie Arbeitgeber mit potenziellen Arbeitnehmern vernetzen und die berufliche Entwicklung unterstützen, sollen sie die regionale Arbeitsmarktlage stärken. Der Erfolg solcher Initiativen hängt jedoch von der weiteren Teilnahme sowohl der Unternehmen als auch der Arbeitssuchenden ab.

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