Klüh Service Management ist Deutschlands attraktivster Arbeitgeber 2025
Adeline Schmiedecke
Klüh Service Management ist Deutschlands attraktivster Arbeitgeber 2025
Klüh Service Management GmbH zu Deutschlands attraktivsten Arbeitgebern 2025 gekürt
Die Klüh Service Management GmbH wurde als einer der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands im Jahr 2025 ausgezeichnet. Im Rahmen der Studie „Deutschlands attraktivste Arbeitgeber 2025“ belegte das Unternehmen im Bereich Facility Management den ersten Platz. Diese Auszeichnung unterstreicht seinen exzellenten Ruf bei Arbeitssuchenden im ganzen Land.
Für die Untersuchung wurden rund 16.000 Unternehmen anhand von Kriterien wie wirtschaftlicher Leistung, Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Führungsqualität bewertet. Nur diejenigen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen erhielten den renommierten Titel. Klüh überzeugte insbesondere durch sein Engagement für die Mitarbeiterentwicklung und attraktive Arbeitsplatzleistungen.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Der in Düsseldorf ansässige Multiservice-Anbieter beschäftigt über 46.000 Mitarbeiter in sechs Ländern und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro. Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Gehälter, Arbeitsplatzsicherheit und flexible Arbeitszeiten. Zu den Vorteilen für die Belegschaft zählen zudem Homeoffice-Optionen, ein Firmenfahrrad-Leasing sowie betriebliche Gesundheitsprogramme.
Klüh fördert die berufliche Weiterentwicklung durch die hauseigene Klüh Academy, die Seminare, Workshops und Schulungen anbietet. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter bei höheren Qualifikationen – etwa durch Meisterbrief-Absolvierungen oder berufsbegleitende Fernlehrgänge über seine E-Learning-Plattform. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzt sich Klüh für eine Kultur der Wertschätzung, des Respekts und der Inklusion ein.
Die Auszeichnung bestätigt Klühs führende Position als Arbeitgeber in Deutschland. Das breite Leistungsspektrum, die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und die inklusiven Unternehmensrichtlinien tragen maßgeblich zu seiner Attraktivität bei. Mit seinem starken Fokus auf die Mitarbeiter bleibt das Unternehmen weiterhin ein Magnet für Fachkräfte.
